从老板角度谈谈我自己的看法：
我的员工多是兼职，各行各业，我做的业务也多，也凌乱，我给每个人分配的任务都是以天为量，就是每天干多少活。我身边这些同事呢，则是我卖什么，他们去学习什么，我在意不在意他们学的如何？
并不在意。
我在意的其实只有两个点。
第一，态度问题。就是是否用心。是否用心，您自己知道，老板也知道。
第二，预期问题。我的同事，多是什么情况，我预期80分，他们能干到90分，什么都不用叮嘱。
我的观点是，例如我在医院上班，哪怕分配到了打扫卫生的角色，我也会启动许三多模式，瞄准了院长的位置，只要给我一个岗位，我就能把院长干到手，可能最终未必能到院长，但是我有这个心，就一定是藏不住的能力和光芒。
可能这是创业者与上班族的区别吧。我干什么，都是八个字：君临天下，王者归来。
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